通知公告

关于做好家庭经济困难员工认定动态调整工作的通知（含补报）

添加时间：2023年02月19日浏览：

根据《BETVlCTOR手机登录家庭经济困难员工认定办法》（BETVlCTOR手机登录行政〔2020〕37号），如有家庭经济困难员工出现动态变化，可依据《BETVlCTOR手机登录家庭经济困难员工认定办法》（BETVlCTOR手机登录行政〔2020〕37号）启动家庭经济困难员工的动态调整和认定工作，现就相关通知如下：

一、申请对象

（一）2022年9月已经认定的家庭经济困难员工，因个人或家庭原因，需要动态调整认定档次的。

（二）2022年9月未申请、认定的家庭经济困难员工。

二、认定条件

（一）有下列情况之一，认定为“生活保障型经济困难”

生活保障型经济困难，是指能够从家庭或社会资助项目获得的资金无法支付员工在校期间的基本费用，生活无保障。主要包括城市低保家庭员工、特困供养员工、孤儿、烈士子女、持证残疾员工、城市低保边缘家庭员工、低收入农户家庭员工、建档立卡贫困家庭员工、身患重大疾病的员工等特殊群体。

（二）有下列情况之一，认定为“生活补贴型经济困难”

生活补贴型经济困难，是指从家庭或社会资助项目获得的资金能够支付员工部分在校期间的基本费用，生活费用承担能力低于校园基本生活消费保障标准。主要包括因遭受自然灾害、意外事件等突发情况导致家庭经济困难的员工;学院结合家庭经济因素、地区经济社会发展水平因素，通过家访、个别访谈、民主评议等方式，根据实事求是的原则认定需要资助的员工。

（三）有下列情况之一，认定为“发展支持型经济困难”

发展支持型经济困难，是指从家庭或社会资助项目获得的资金能够支付员工在校期间的基本费用，但在改善学习条件、发展和完善自我能力时依然受到家庭经济条件限制。

（四）有下列行为之一的，不能认定为家庭经济困难员工，已经通过认定的，应取消其受助资格

1、隐瞒家庭经济实际情况、提供虚假信息的；

2、由于家庭建房、购房、购车等发展性原因造成家庭经济暂时困难的；

3、由于生活奢侈浪费等原因造成生活暂时困难的；

4、有其他不符合认定条件的。

三、工作程序

（一）个人申请。员工填写相关材料（见第5点<材料报送>）。

（二）班级评议。班级认定评议小组按照认定条件，进行评议，初步确定本班级家庭经济困难员工名单及档次，报员工资助工作组进行审核。各班级的班级评议小组，班主任任组长，小组成员需不少于5人，成员一般由员工党员、员工干部和寝室室友等组成。班级评议小组全面了解申请人员情况，依据认定条件，对申请人员进行评议，确定人选，并将评议材料存档。

（三）审核公示。公司员工资助工作组审核班级评议结果，根据学院整体情况，进行统筹调整，并在学院网站公示5个工作日。

（四）异议处理。如师生向学院员工资助工作组提出异议，学院员工资助工作小组应进行调查，如情况属实，应协调班级评议小组进行调整；并在接到异议材料后3个工作日内予以答复。

（五）材料报送。2月23日中午11：00前，以班级为单位将以下材料的纸质版签字或盖章后，以班级为单位统一交至员工科11B223武晓岚老师处，需上交材料列表如下，全部附件电子版请在通知最后的附件下载：