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关于做好2006年申报专业技术资格任职期满考核工作的通知

发布时间：2006-05-17    来源：统战部 招生与就业处    作者：    点击次    [点击关闭]

                    关于做好2006年申报专业技术资格任职期满考核工作的通知
 
                  各部门、各学院： 　　根据省市职改部门关于职称改革工作有关文件的要求，申报高一级专业技术职务任职资格的人员应实行任职期满考核制度。现就公司2006年教师、工程、思政、实验、教管、图书等系列申报高一级专业技术职务任职资格的考核工作有关事项通知如下： 一、考核对象： 已申报2006年晋升或转评专业技术职务任职资格的各系列专业技术人员（除转评初级和硕士研究生确定中级外）。 二、考核内容： 　　1、思想政治、敬业精神（包括班主任、辅导员及其他教育工作）； 　　2、申报必备条件（包括任职年限、学历、计算机能力考核、岗位培训、职称外语、年度考核等）； 　　3、教学效果（包括教学工作量、教学改革业绩、教学奖励等）。其中思想政治系列教学工作量每学年不少于72学时； 　　4、科研业绩（包括论文、论著、译作、课题立项等科研成果及科研奖励）。外来科研项目、经费等科研业绩必须在科研处审查备案，方可填报。 三、考核时间： 　　1、教学考核：2006年2月13日――6月25日； 　　2、科研考核：2006年6月25日前。 四、具体安排： 1、申报人填写《BETVlCTOR手机登录教师职务评审任职期满考核表》，（附件1）并打印（申报中级一式二份，申报副高一式四份，申报正高一式五份），送交所在学院、部门办公室，同时上交考核表中所反映的材料证明（具体见附件5）；如破格晋升需填写《破格晋升申请表》，并附“破格理由”栏中有关辅证材料（复印件）。学院、部门汇总后于5月26日前送校人事处团队科（北校区行政楼330室）； 注：申报中级职务的教学业绩、科研业绩所填内容，截止时间为8月底；申报高级职务的教学业绩所填内容，截止时间为8月底，科研业绩所填内容，截止时间为10月10日。 2、送审论文：截止时间6月9日。申报正高级职务任职资格，指定代表性论文论著3篇（部），每篇复印3份（论文复印件须包括封面、目录、正文、封底）；申报副高级职务任职资格，指定代表性论文论著2篇（部），每篇复印2份（同上），并填写《专家鉴定意见表》（附件3，只需交电子版）及专家评审费； 3、9月初反馈考核结果。 五、材料要求：     1、所有材料上的姓名应一致，以身份证为准。 2、各类材料复印件一律采用A4复印纸，并按附件5分类整理。 3、论文被SCI、EI、ISTP等收录的，请注明收录号，并附收录证明；被新华文摘、中国社会科学文摘、人大复印资料转载、摘录的应注明刊期并附复印件。一级刊物、核心刊物应注明。 4、课题立项：如审批文件上没有注明本人姓名，须附申报表，并由项目主持人证明，科研处盖章（在本人姓名处）；经费金额应与审批文件上注明的金额相附，如文件上没有注明，到校科研处开具证明。 附件： 1：BETVlCTOR手机登录教师职务评审任职期满考核表 2：专家评审意见表（副高） 3：专家评审意见表（正高） 4：破格晋升申请表 5：高等学校专业技术资格评审材料目录 注：各类可从人事处网站栏下载 联系电话：外线：86680739　内线：8739